薬剤師の年齢制限は「ない」ようで「ある」？

　薬剤師の求人では一部を除いては明確な年齢制限を設けられることは稀です。ここで言う「一部」とは公務員の薬剤師のことを指します。

 

　例えば、国家公務員1種の薬剤師の場合、33歳までの年齢制限があります。保健所や県立病院などの地方公務員においても年齢制限を設けている場合があります。これらの公務員薬剤師や例外的なものを除けば、薬剤師の雇用に年齢はさほど関係ないと言えます。

 

　ただし、薬剤師募集の求人表では年齢不問となっていても、建て前と本音は異なることが多いのが薬剤師の雇用年齢の実情です。これは薬剤師を雇用する側の実際問題として、年齢の高い薬剤師を雇うことにはメリットが少ないという点があります。確かに薬局や病院、製薬企業など様々な職場で多くの経験を積んでこられた薬剤師を活かして、職場の業務内容を改善して業績を向上させるという意味では重宝される場合もあるかもしれません。

 

　しかし、年齢を重ねて様々な経験を積んでいると、自分のやり方に固執して新しい職場のやり方に馴染めないことは良くあります。特にレセプトコンピュータや調剤システムにはパソコン入力のスキルが必要とされる場合があり、年齢の高い中高年の薬剤師が苦手とすることが多いかもしれません。また、年齢が高いとそれだけ持病を抱えている人が多くなり、安定的にシフトを組めなくなる危険性があります。

 

 

 

　例えばですが、保険薬局における業務を考えてみましょう。外来患者の多い総合病院の門前薬局においては、薬学的観点からの管理指導よりも、いかにして処方を間違いなく素早く捌くかに重点が置かれる傾向があります。この場合、経験や年齢はあまり関係がありません。

 

　そうなると、賃金が安くて長く働いてもらえる若い薬剤師を採用するのが、会社側にとっては得策となります。そういった理由から、特に50代以降の薬剤師の転職はそう簡単にはいかない可能性があります。ただし、薬剤師の絶対数が不足している地方においては、現在はあまりそのような傾向は見られていません。

 

薬剤師の転職年齢と男女差の話。女性の方が高齢でも有利

　実際に、薬剤師が転職する際の年齢制限は何歳くらいを目途にすればよいのかという疑問が浮かびます。その答えは、同じ薬剤師でも男性と女性で異なります。結論から先に言えば、女性の薬剤師の方が年齢を重ねても転職はしやすい傾向にあります。

 

　男性の薬剤師の場合、転職がしやすい年齢は30代半ばまでを一つ目安にしましょう。40歳を過ぎると、結婚して子供もいることが多く、家計を支えるため一定以上の年収や待遇が必要となります。男性薬剤師でパートで雇用しにくいというのもあります。雇用者側から見れば、40代の薬剤師に高い賃金を支払うよりも、若手の薬剤師を低賃金で雇ってバリバリ働いてもらう方が、コスト的にも会社の若返りという観点でもメリットが多いのです。

 

　女性の薬剤師の場合は、30代から40代にかけて子育てが一段落したところでパートとして、復帰することがあります。女性のパート薬剤師の場合、コストが抑えられるということと、子育て中のブランクがある分、自分のやり方に固執することが無いため、採用されやすい傾向にあります。女性の方がパートという選択肢も選びやすい分、年齢がいっても採用されやすい傾向にあります。